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                員工培訓

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                加強職工培訓,提高職工素質

                  天津天海同步科技有限公司(以下簡稱天海)在從小到大,從弱到強的整個發展過程中,職工教育培訓工作始終沒有間斷。天海的飛躍發展有力的說明了這樣一個事實。企業發展離不開培訓,培訓促進企業的發展。眾所周知,當今和未來的市場競爭,說到底是一個人材競爭的問題。那么對于企業來說,怎樣才能在競爭的大潮中立于不敗之地?結論是加強職工培訓,提高職工素質。
                一、進一步明確培訓工作的目標
                二、明確培訓課題設置應遵循按需施教的原則,即區分不同對象和不同需求進行培訓。
                三、建立長效的激勵約束機制,確保培訓質量
                四、實行內部培訓公示制,加大培訓工作透明度
                五、強化培訓前策劃,實現培訓的有效性
                六、創新培訓形式,不斷提高培訓效果
                七、嚴格培訓紀律,完善培訓評估
                  天海公司從全面完善企業培訓管理制度入手,提高職工對培訓的認識,使職工充分理解只有不斷地主動學習,才能在自己的工作中不斷創新,才能使企業蒸蒸日上,才能造就企業與職工雙贏的最佳格局。
                 
                 
                 
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