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                  2015年是公司發展史上最重要的一年,雖然公司需要在年內完成的各項工作任務繁重而復雜,但公司最高管理層仍然注重關心職工的業余文化生活,要求公司的職能部門采取各種措施,豐富員工的業余文化生活。
                  每年一屆的全員運動會,設有籃球、足球、乒乓球、臺球、氣排球等球類比賽,男子女子100米、300米、1500米、4*300米接力賽等競賽項目,跳高、實習球等田賽項目;蜈蚣爬行、螃蟹運食等趣味活動比賽,大型的拔河比賽,職工參與率及熱情非常高。
                  節假日的職工一日游活動,為豐富職工的業余生活,讓職工能過上一個舒心愉快的假日,公司組織職工一日游活動,休息之余帶家人一起出游,氣氛其樂融融。
                  真情回饋的三八婦女節慶?;顒?,婦女聯合會一年來著力解決女職工最關心、最直接、最現實的利益問題。一是以困難女職工、尤其是單親困難女職工為重點對象,幫助她們提供大病醫療、子女上學等生產生活中遇到的各種困難。二是開展為女職工“送健康”活動。為加強女職工的特殊保護,普及女性生理健康知識,防止婦科疾病,增強女職工的自我保護意識,聘請女醫學專家上門送健康。每年一次的職業健康體檢,增加了女職工婦科檢查。建立了女職工健康檔案,督促檢查、治療到位,提高女職工生活質量、健康水平。        
                                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
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